Une cartographie des métiers est un outil indispensable à l’analyse et la réflexion collective au niveau d’un secteur professionnel. Elle doit offrir en un seul coup d’œil une représentation simple et organisée des activités d’un secteur.

Au niveau de la presse écrite, elle a plusieurs fonctions :

• pour les partenaires sociaux du secteur, c’est un support de réflexion sur les transformations possibles des métiers et sur les axes de formation prioritaires 

• pour les responsables RH et les managers d’une entreprise, c’est un descriptif d'activités et de profils type qui doit faciliter la rédaction de fiches d’emplois ou de postes et aider au recrutement, à l’évaluation et la formation des collaborateurs

• pour les salariés, c’est un moyen de comparer et d’évaluer ses compétences et donc d’organiser son évolution professionnelle

Une cartographie « modulable »

La cartographie des métiers de la presse écrite est « modulable » pour deux raisons :

- Parce qu’elle est interactive : l’internaute peut d'ores et déjà exploiter les éléments de la cartographie comme dans une base de données, les recomposer à sa manière, recréer sa propre fiche de poste ou d’emploi et la comparer aux profils types proposés. Ces fonctionnalités sont disponibles dans l'espace personnel de la cartographie, mis en ligne en juin 2009.

- Parce qu’elle est vivante : elle peut être enrichie des apports des différents utilisateurs

Deux outils sont mis à disposition de l'internaute :

• La « rosace » des domaines et sous-domaines du secteur, qui recense l’ensemble des activités exercées dans le secteur de la presse

• Une liste de profils types, définis théoriquement et par généralisation de réalités observables

• En 2009, l'Observatoire a travaillé à l'identification des compétences des métiers de la presse. Des groupes de travail se sont réunis en 2009 et 2010. Les compétences seront mises en ligne au cours du second trimestre 2010.